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Sector:
Industrial, químicos, agrícola

Tipo Empresa:
Grande

Rol Interim Manager:
Jefe de proyecto de transformación digital en RRHH

Áreas de actuación:
RRHH, TI, Operaciones

Duración proyecto:
8 meses

Contexto: Una multinacional líder en soluciones de cultivo para el sector agrícola con central de servicios de gestión contable, fiscal, nóminas y administración de personal para las entidades de su grupo, y necesitaba mejorar la calidad y eficiencia de procesamiento de nóminas. Desde Manager in Motion incorporamos al proyecto un Interim Manager con certificación en proyectos similares de transformación digital para asegurar la implementación de las nuevas herramientas elegidas.

Objetivos de la misión: Gestionar y coordinar un proyecto de migración hacia SAP gestión de nómina, administración de personal, SuccessFactors y Success Now para todas las unidades de negocio a corto plazo, así como brindar estos servicios estandarizados y centralizados a otros clientes del grupo a medio plazo.

¿Por qué una solución de Interim Management?:  Se requería un perfil con experiencia en acompañar la implementación de estos módulos y coordinar este proceso con el proveedor externo de servicios SAP HCM. El cliente no tenía este perfil internamente.


Resultados del proyecto: Durante este periodo, se ha definido y cumplido la hoja de ruta validada, eliminado redundancias de tareas y minimizado los errores debido a procesos anteriores manuales. Se ha establecido acuerdos de nivel de servicio (SLA) para garantizar la calidad y la puntualidad en el procesamiento de nóminas, así como redimensionado el departamento y coordinado la formación del equipo